COACHING

En un entorn socioeconòmic cada vegada mes complex, on el canvi és moneda corrent, vivim moments d'incertesa i de profunda transformació de moltes realitats considerades no fa molt com inamovibles. Aquest context canviant ens exigeix evolucionar cap a noves formes d'organitzar-nos i de liderar les nostres organitzacions

Coaching

Les nostres organitzacions necessiten líders que actuïn com a catalitzadors de nous líders, directius capaços de proveir a l’organització amb noves maneres de conversar, per generar visions i obrir espais inexplorats d’indagació i creació conjunta. Aquest líder de líders està íntimament compromès amb una visió àmplia de les seves pròpies possibilitats i de les persones que formen l’organització, alhora que es mostra permanentment involucrat en eliminar els obstacles que impedeixen l’excel•lència en el rendiment i l’aprenentatge dels seus col•laboradors. Des de la Fundacio Hospital, sensibilitzant-nos amb aquesta situació i alineats amb el nostre propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones volem presentar al Coaching i les competències conversacionals com habilitats essencials per al nou lideratge emergent i per això hem desenvolupat una línia de Coaching Professional per a donar resposta als nous desafiaments que aquest nou context ens planteja. Els directius s'enfronten a nous reptes i han de desenvolupar la capacitat de:

• Crear un sentit de vision compartida

• Implicar i motivar als altres

• Generar i sostenir confiança

• Desenvolupar liders

• Obtenir resultats

A la FH ens proposem acompanyar a las organitzacions i als directius, principalment del sector públic i no lucratiu, davant aquests nous reptes. Per definició el Coaching és l’art d’entrenar a l’altre per fer emergir els seus talents, reforçar les seves habilitats i aconseguir els seus objectius. En la Fundacio Hospital creiem que la curiositat i les preguntes són la font de tot aprenentatge i per això us presentem una nova visió, una nova perspectiva, una nova forma d'entendre el desenvolupament de les persones.

BENEFICIS DEL COACHING

• Facilita que les persones s'adaptin als canvis d'una manera eficient i eficaç

• Mobilitza els valors i el compromís del ser humà.

• Estimula a les persones cap a la producció de resultats sense precedents.

• Renova les relacions i millora la comunicació en els sistemes humans.

• Predisposa a les persones per a la col•laboració, el treball en equip i la creació de consens.

• És un instrument per a que les persones desenvolupin la seva intel•ligència emocional, és a dir, la capacitat de reconèixer l'emoció i usar-la al servei de la nostra visió.